- Auf der Beune 87, 64839 Münster
Vielfältige Chancen für Ihren Karriereweg
Bei TFPL vermitteln wir nicht nur Jobs – wir schaffen Karriereperspektiven. Profitieren Sie von unserem Netzwerk renommierter Partnerunternehmen und finden Sie Ihre berufliche Herausforderung.
Das erwartet Sie: Als Lagermitarbeiter sind Sie das Herzstück unserer Logistikprozesse. Sie übernehmen die fachgerechte Kommissionierung und Verpackung von Waren nach Auftragslisten, bearbeiten den Warenein- und -ausgang und führen Qualitätskontrollen durch. Bei Inventurarbeiten unterstützen Sie das Team mit Ihrer Genauigkeit und Zuverlässigkeit. Dabei arbeiten Sie mit modernen Lagerverwaltungssystemen und Scanner-Technologie.
Was Sie mitbringen sollten: Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit gehören ebenso dazu wie Zuverlässigkeit und Teamgeist. Vorerfahrung im Lagerbereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – wir bilden Sie gerne ein.
Was wir Ihnen bieten: Einstieg ohne Vorerfahrung möglich, umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, verschiedene Arbeitszeit- und Schichtmodelle, faire und pünktliche Bezahlung, hohe Übernahmechancen bei unseren Partnerunternehmen, betriebliche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einsatzorte: Deutschlandweit in verschiedenen Lagern und Logistikzentren
Ihre verantwortungsvolle Aufgabe: Als Staplerfahrer bedienen Sie Gabelstapler aller Kategorien und sorgen für den reibungslosen Materialfluss in modernen Hochregallagern. Sie transportieren und lagern Waren fachgerecht ein, kommissionieren nach Auftragslisten und achten dabei stets auf die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften. Die ordnungsgemäße Pflege und Wartung Ihrer Arbeitsgeräte gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
Ihre Qualifikationen: Gültiger Staplerschein (alle Klassen von Vorteil), praktische Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen und Lagertechnik, sicheres Arbeiten auch unter Zeitdruck, Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Unser attraktives Angebot: Überdurchschnittliche Vergütung bereits ab dem ersten Tag, flexible Schichtmodelle inklusive Wochenendarbeit möglich, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, moderne Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Lagern, langfristige
Beschäftigungsperspektiven, attraktive Zuschläge für Schicht- und Wochenendarbeit. Besonderheit Standort Frankfurt: Zentrale Lage mit optimaler Verkehrsanbindung und vielfältige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Branchen.
Ihre Ausbildung bei unseren Top-Partnern: In dieser 3-jährigen Ausbildung erlernen Sie alle Facetten der modernen Büroorganisation. Von der Kundenkorrespondenz über die Auftragsbearbeitung bis hin zur Buchhaltung und Personalverwaltung durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen. Sie arbeiten mit aktuellen Office-Programmen, ERP-Systemen und lernen den Umgang mit Kunden und Lieferanten. Projekte und eigenverantwortliche Aufgaben fördern Ihre Entwicklung.
Das bringen Sie mit: Mittlerer Schulabschluss oder Abitur, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende PC-Kenntnisse und Interesse an kaufmännischen Abläufen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit.
Ihre Ausbildungsvorteile: Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder und Mentoren, überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, moderne Büroausstattung und neueste Software, interne
Schulungen und Weiterbildungen, sehr hohe Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss, flexible Arbeitszeiten in der Ausbildung, betriebliche Altersvorsorge bereits während der Ausbildung.
Karriereperspektiven: Nach der Ausbildung stehen Ihnen alle Türen offen – von der Sachbearbeitung über die Teamleitung bis hin zu Führungspositionen.
Ihre strategische Rolle: Als Personal HR Manager gestalten Sie die Personalstrategie unserer Partnerunternehmen aktiv mit. Sie entwickeln und betreuen Mitarbeiter, übernehmen das komplette Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und leiten strategische HR-Projekte. Die Führung und Entwicklung von Teams gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung von
Personalkonzepten und die Beratung der Geschäftsführung in personalrechtlichen Fragen.
Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise bereits Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen, strategisches Denken und analytische Fähigkeiten.
Was Sie erwartet: Attraktive Entwicklungsperspektiven in wachsenden Unternehmen, eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Draht zur Geschäftsführung, modernes Arbeitsumfeld mit
neuester HR-Software, überdurchschnittliche Vergütung plus variable Gehaltsbestandteile, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Konferenzteilnahmen, flexible Arbeitszeiten und Home-Office- Möglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.